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アルバイト

面接で落とされやすい人・特徴について

アルバイトの面接で、落とされやすい特徴があることはご存知でしょうか?

アルバイトの面接は正社員の面接とは違い、通常面接は1回で時間は20分~30分程です。

 

このわずかな時間の中で、面接官がその方を採用することでメリットがない、むしろデメリットとなってしまうと判断した場合、残念ながら不採用となってしまうのです。

今回は、面接で落とされやすい人の特徴について書いていきたいと思います。

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面接官がチェックしている特徴

採用担当の方は、面接という限られた時間の中で面接に来てくれた方の合否を決めるために様々なポイントをチェックしています。

 

面接に来てくださった方が働ける曜日と時間は、出している求人とマッチしているかはもちろんですが、それだけではありません。

 

実は、その方を採用してから後のこともしっかり確認しているのです。

それでは、どのようなところをチェックされているのでしょうか?

周りのスタッフとうまくやっていけるか

その人を採用することで、他のスタッフが辞めたいと思うようにならないかどうかを面接官はチェックしています。

 

せっかく新しく人を採用しても、その方が原因で一人、二人と人数が減ってしまっては人手不足となってしまいます。

 

また、新しく入ってきた方と働きたくないと感じてしまったスタッフが、勤務できる日数や時間を減らしたいと言ってくる可能性もあります。

 

人数は変わらなくても、スタッフ一人の勤務時間や日数が減ってしまっては、業務が回らなくなることだってあります。

 

面接に来てくださった方が、採用後周りのスタッフとうまくやっていけるかどうかはもちろんですが、その方を採用したことで、「仕事を辞めたい」、「勤務日時を減らしたい」と言ってくるスタッフが出てこないかも面接官は見ています。

すぐに辞めてしまわないか

短期での求人でない限り、採用担当は長く働いてくれる人を求めています。

採用する側はもちろん、人手不足だから求人を出しているわけです。

 

せっかく採用して人手不足が解消したとしても、すぐに辞められてしまってはまた次のアルバイトの方を探さなければなりません。

すぐに見つからなかった場合は、求人を出すための広告費をかけなければならない可能性もあります。

 

採用というのは時間もお金もかかるものです。

面接で採用担当は、できるだけ長く働いてくれるかどうかをチェックしているのです。

 

その為、面接官は面接という短い時間を通してその人を採用した場合、長く続けてくれるかどうかをチェックしているのです。

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面接で落とされやすい人・特徴はこれ!

面接という短い時間でも、面接官は採用したくないという特徴があります。

今回はそんな面接官が嫌がる特徴を3つ挙げてみました。

それでは、どんな特徴があるのか見ていきましょう。

清潔感がない

特にサービス業で言えることですが、清潔感がないことはマイナスのイメージを持たれてしまいます。

 

一緒に働く従業員はもちろん、お客様が不快だと感じてしまうかもしれません。

見た目だけではなく、口臭や自分の体臭も影響します。

 

面接当日は、清潔感のある身だしなみがしっかりできているかチェックするのはもちろんですが、普段から歯を磨きお風呂に入る習慣はつけておきましょう。

自己中心

自分中心で周りの方に気を遣えない方は、採用してから他のスタッフのストレスの原因となります。

 

自己中心的な方を採用したことで、現在働いているスタッフの方が辞めてしまうリスクを考えると、面接官は自己中心的な方の採用を見送ります。

挨拶・お礼が言えない

採用後、挨拶ができない方というのは一緒に働くスタッフから好感を持ってもらいにくくなります。

また、接客・サービス業の場合は、挨拶ができないことでクレームが起こってしまうこともあります。

挨拶・お礼が言えないだけで面接で落とされてしまうこともあることを覚えておきましょう。

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最後に

面接官が嫌がるポイントは今回ご紹介した特徴だけにはとどまりません。

アルバイトの面接の場合、15分~30分程で終わることが多いですが、わずかな時間の中で面接官にマイナスのイメージを与えてしまうと、それだけで落とされやすくなってしまいます。

 

一見難しいように思われるかもしれませんが、反対に、短い時間の中で面接官に好印象を与えれば受かる可能性は上がるということになります。

 

これから面接に挑む前に、今回ご紹介した内容が自分に当てはまっていないかチェックしてみてくださいね。